NOS METIERS, NOS OFFRES D'EMPLOI

Recrutement

L'association Sainte Marie propose des offres d'emploi pour différents métiers agissant en protection de l'enfance : éducateur (éducatrice), surveillant de nuit (surveillante de nuit), maître de maison (maîtresse de maison), psychologue, coordinateur (coordinatrice) de parcours, assistant (assistante) de service social, responsable de service éducatif... 

Parfois, nous devons également recruter pour des métiers de fonction support ou de services généraux  : agent technique (H/F), agent d'entretien (H/F), coordinateur (coordinatrice) d'équipe ou de service ainsi que pour des métiers de l'accueil, de la comptabilité, de la qualité ou encore des ressources humaines.

Pour les postes éducatifs, nous recherchons des personnes diplômées : DE moniteur-éducateur, DE éducateur spécialisé... Les services disposent de véhicule de service donc le permis B est attendu ; il permet notamment l'accompagnement et à la mobilité des enfants (RDV médicaux, scolaires, judiciaires, loisirs, transferts, etc.). Une formation en premiers secours (SST, PSC...) en cours de validité est également appréciée.

Pour les postes de surveillant(e) de nuit, nous recherchons en priorité des personnes qualifiées : CQP surveillant de nuit. Là encore, nous recherchons des personnes formées aux premiers secours (en cours de validité) et, idéalement, formées aux bases de la sécurité incendie.

A noter enfin, les postes en contact possible avec les enfants nécessitent de nous présenter une attestation d'honorabilité avant l'embauche. Vous pouvez anticiper cette démarche ici.

Nos offres d'emploi

Vous pouvez retrouver l'ensemble des offres d'emploi en temps réel sur notre page employeur sur le portail FRANCE TRAVAIL :


Offres d'emploi association sainte Marie

Index égalité professionnelle

Année 2025 : télécharger

L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée. Il doit être publié chaque année, au plus tard le 1er mars. Si vous souhaitez en savoir plus :


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N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@mecs-mazamet.fr !


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